200 000+
Експертів у нашій базі
3 дні
і ви отримаєте перші релевантні профілі кандидатів
5+
висококваліфікованих спеціалістів протягом 1 місяця
Безкоштовний
підбір нового спеціаліста, якщо наш кандидат не проходить випробувальний термін.
Знайомо?
+ Релевантних кандидатів знайти складно, витрачаєте багато власного часу та зусиль для цього
+ Ваші потреби в наймі нерегулярні, тому немає сенсу наймати рекрутера в штат
+ Потрібно закрити специфічні позиції, де вам (чи рекрутеру) не вистачає експертизи
Ми поруч, щоб допомогти вам!
Не просто наймаємо працівників різних рівнів та спеціалізацій, а дбаємо про те, щоб між вами та кандидатом стався match і за навичками, і за цінностями
01.
Топ-менеджмент
02.
Адміністративні позиції
03.
IT позиції
(Junior / Middle / Senior / Team lead, Business / Product / Data Analysts)
04.
Digital та marketing експерти
05.
Sales позиції
01
Аналіз потреб компанії
-
Визначення вимог до позиції
-
Аналіз ринку та зарплатних очікувань
-
Формування профілю ідеального кандидата
02
Пошук кандидатів
-
Використання внутрішніх баз даних
-
Прямий пошук та реклама вакансій на job-платформах
-
Хедхантинг (якщо це необхідно)
03
Оцінка та вибір кандидатів
-
Організація технічних завдань або тестових завдань (якщо потрібно)
-
Глибинне відеоінтерв’ю з оцінкою навичок, мотивації, культури співпраці
04
Координація процесу найму
-
Організація співбесід з менеджментом/технічними спеціалістами компанії
-
Консультації та супровід кандидатів на всіх етапах процесу
-
Збір фідбеків та допомога у прийнятті рішення
05
Фінальні етапи
-
Перевірка рекомендацій (якщо потрібно)
-
Узгодження офферу з компанією та кандидатом
-
Супровід до виходу на роботу
Умови оплати
50%
від загальної суми протягом
10 робочих днів після виходу
кандидата на посаду
після проходження
випробувального періоду
50%
100%
протягом 10 робочих днів
Максимізуйте результат
Додатково надаємо HR послуги, щоб забезпечити ефективність та вмотивованість вашої команди:
1. HR-аудит
2. Повноцінний HR-супровід на щомісячній основі